募集人数 | ・総合技術職 10名 ・事務管理職 若干名 |
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職種 |
<総合技術職>
・生産技術(工程設計・工程改善・治具設計・治具製作) ・工作機械による部品加工オペレーター ・品質管理、品質保証 ・製造管理 ・営業
<事務管理職>
・生産管理 ・総務 ・経理 ・人事 ・企画 |
応募資格 | ・大学卒業見込みの方または、大学院修士課程修了見込みの方 |
採用学科 | 学部・学科は問いません |
勤務時間 | 8:00~17:00 ※夜勤(20:00~5:00) ※但し、配属部署によって時差出勤・夜勤などあり ※12:00~13:00、10:00~10:15、15:00~15:15休憩 |
休日 | ・年間休日:116日/週休2日制(土、日曜日) ・年間総労働時間:1992時間 |
休暇 | GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(各9日間程度) 年次有給休暇、慶弔、育児休業など |
初任給・年収(参考) | ・大学院卒 ¥230,500 基本給(¥187,000)+資格給(¥40,000)+食事手当 ・大学卒 ¥213,500 基本給(¥170,000)+資格給(¥40,000)+食事手当 【年収例】 ・入社03~05年 450~500万円 (役職:一般社員) ・入社05~10年 500~600万円 (役職:一般社員・主担当員) ・入社10~15年 600~750万円 (役職:ワーキングリーダー) ・入社15~20年 800~950万円 (役職:グループマネージャー) |
諸手当 | ・通勤手当、時間外手当(残業手当)、深夜手当(夜勤手当)、時差手当 ・家賃手当(¥20,000/月) ・家族手当 (扶養配偶者:¥20,000/月 子供1人当たり:¥8,000/月) ・食事手当(¥3,500/月) ・精勤手当(¥60,000/半期) ・健康手当(¥30,000/半期) |
昇給 | 年1回(7月) ※2022年度の昇給(諸手当込)平均0.7%UP |
賞与 | 年2回(6月・12月) ※2022年度の賞与平均月数:5.03カ月 ※新入社員の夏季賞与は0.5カ月 |
その他 | ・保険:健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・諸制度:確定拠出型年金、財形貯蓄、団体保険 ・社宅:独身寮(1R:12,000円) ・サークル:ゴルフ、釣り、ボーリング、スキー、スノーボード、ゲーム、 飲み会など20クラブ程度有り ・レクリエーション:周年旅行、新入社員歓迎会(5月)、ボウリング大会(6月)、 納涼会(8月)、新年会(1月)など ※入社と同時に車通勤可能(任意対人保険加入が条件) ※駐車場有り。通勤用ガソリン代支給 |
応募・選考 | 会社説明会(社長自ら案内・説明します)→応募→選考(面接・小論文・適性検査・書類審査)→ 内定→入社 |