このたび当社では、社員主体のプロジェクトによって
「使命・未来・精神・育成ポリシー」を策定し、社員向けの発表イベントを行いました。
「小垣江鉄工所は何のために存在するのか」
という会社の軸を、あらためて言葉にしました。
この取り組みの最大の特徴は、経営層主導ではなく、
社員11名が中心となり、約1年かけて本音で議論し続けたことです。
現場で働く中で感じてきた想いや違和感、
「もっと良い会社にしたい」という等身大の声を持ち寄り、何度も対話を重ねました。
「私たちは何のために働くのか」「どんな未来を目指すのか」「大切にしたい精神とは何か」
――そんな問いに、1年という時間をかけて向き合い、言葉にしてきました。
発表当日は多くの社員が参加し、策定の背景や想いを共有しました。
初めての取り組みで、「何が始まるんだ？」と恐る恐る参加した人も多かった中、
「こんな歴史があったなんて知らなかった」
「新しいことに挑戦する気持ちが沸いた」
「自分の仕事と社会とのつながりを意識してみようと思った」
そんな声が上がり、会社の未来を自分ごととして考える時間になりました。
私たちは、完成された会社ではありません。
だからこそ、社員一人ひとりの声が、会社を動かす原動力になります。
これらの言葉は、単なるスローガンではなく、
日々の仕事や意思決定の「拠り所」として、これから私たちとともに成長していくものです。
今後は、これらの言葉をもとに、
人材育成や評価制度、日々の仕事の進め方まで、
小さくとも社員が変化を実感できる取り組みを続けていきます。
～私たちの使命～
変幻自在な技術で、進化に応えるカタチをつくる
～私たちの未来～
すべての技術から、幸せがはじまる世の中へ
～私たちの精神～
OGAKIE CHALLENGE SPIRITS ～好奇心・柔軟性・遊び心・想像力・主体性・同志愛～
～育成ポリシー～
一人ひとりが進化する / 垣根を越えて進化を起こす
